樂山高新區(qū)人才政策八條（試行）

　　第一條 設(shè)立人才專項(xiàng)資金

　　每年由本級財(cái)政安排1000萬元經(jīng)費(fèi)設(shè)立人才支持專項(xiàng)資金，用于支持我區(qū)人才引育留用，企業(yè)做大做強(qiáng)，開展科技研發(fā)和人才獎(jiǎng)評等工作。

　　第二條 支持自主引才

　　(一)人才崗位補(bǔ)貼。對非公企業(yè)和社會(huì)組織新引進(jìn)的頂尖人才、領(lǐng)軍人才、高級人才、創(chuàng)業(yè)人才、青年優(yōu)才、基礎(chǔ)人才，分別給予每人10000元/月、5000元/月、3000元/月、2000元/月、1000元/月、500元/月的崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過24個(gè)月。

　　(二)人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。對非公企業(yè)和社會(huì)組織新引進(jìn)或現(xiàn)有人才培育為頂尖人才、領(lǐng)軍人才、高級人才、創(chuàng)業(yè)人才，且年薪在20萬元以上的高級管理人員，前3年每年以其對地方財(cái)政貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)等額獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人，之后2年給予減半獎(jiǎng)勵(lì)，原則上每個(gè)企業(yè)享受獎(jiǎng)勵(lì)人員不超過20人。

　　第三條 支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　(三)創(chuàng)辦企業(yè)資助。對由碩士研究生及以上人員或經(jīng)備案的優(yōu)秀人才攜帶具有自主知識產(chǎn)權(quán)科技項(xiàng)目在高新區(qū)創(chuàng)辦科技型企業(yè)，其持有的股權(quán)比例不低于50%，且經(jīng)營一年以上營業(yè)收入達(dá)到50萬元以上的，可一次性給予最高10萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助?？蒲腥藛T(團(tuán)隊(duì))持發(fā)明專利或科研項(xiàng)目等科技成果，來樂山高新區(qū)創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)或科技型企業(yè)并經(jīng)營一年以上形成產(chǎn)業(yè)化規(guī)模，產(chǎn)值達(dá)到2000萬元以上，稅收達(dá)到100萬元以上的，一次性給予不超過項(xiàng)目總投資30%、最高100萬元的資助。

　　(四)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。對高等院校(科研院所)專業(yè)技術(shù)人員、大中專畢業(yè)生、退役軍人、醫(yī)生、教師、規(guī)劃師、建筑師、律師、技能人才和本地“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或在鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，且年產(chǎn)值達(dá)到50萬元及以上的，給予5萬元/人的一次性創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。對企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資本到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，且年產(chǎn)值達(dá)到100萬元及以上的，給予2萬元/家(個(gè))的一次性創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四條 支持技術(shù)研發(fā)

　　(五)科技研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。對年度內(nèi)獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的個(gè)人或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，給予特等獎(jiǎng)80萬元/項(xiàng)，一等獎(jiǎng)50萬元/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)30萬元/項(xiàng)的一次性獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì);對年度內(nèi)獲得四川省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的個(gè)人或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，給予特等獎(jiǎng)50萬元/項(xiàng)，一等獎(jiǎng)30萬元/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)20萬元/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)10萬元/項(xiàng)的一次性獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(六)農(nóng)技研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。對農(nóng)業(yè)科技人員(團(tuán)隊(duì)、企業(yè))研究開發(fā)的農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新裝備，獲得國家級、省級、市級行業(yè)部門認(rèn)可并進(jìn)行推廣應(yīng)用的，分別給予10萬元/個(gè)(項(xiàng))、5萬元/個(gè)(項(xiàng))、2萬元/個(gè)(項(xiàng))的一次性研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五條 支持自主育才

　　(七)員工培訓(xùn)資助。對四上企業(yè)(規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè))、高新技術(shù)企業(yè)和科技型企業(yè)組織員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，且邀請區(qū)內(nèi)(外)頂尖人才、領(lǐng)軍人才、高級人才、創(chuàng)業(yè)人才作為主講人，培訓(xùn)人數(shù)在30人以上，培訓(xùn)時(shí)長4課時(shí)以上的，給予主講人2000元/場次的培訓(xùn)資助。每家企業(yè)每年資助總金額累計(jì)不超過1萬元。

　　(八)職業(yè)資格提升補(bǔ)助。對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才由初級職稱晉升到中級職稱的，給予1000元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì);中級職稱晉升到副高級職稱的，給予3000元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì);副高級職稱晉升到正高級職稱的，給予5000元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對取得國家職業(yè)資格比照職稱等級的，參照享受等級晉升的同等獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第六條 支持人才獎(jiǎng)評

　　(九)“高新英才”獎(jiǎng)勵(lì)。每年開展一次“高新英才”評選。“高新英才”設(shè)“高新領(lǐng)軍帥才”“高新科技俊才”“高新行業(yè)英才”“高新技能匠才”四個(gè)人才類別，每個(gè)類別評選5名。對獲評“高新領(lǐng)軍帥才”“高新科技俊才”“高新行業(yè)英才”“高新技能匠才”的，給予5萬元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第七條 支持人才安居

　　(十)租房補(bǔ)貼。給予畢業(yè)五年內(nèi)外區(qū)(縣)來樂山高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的碩士研究生及以上人才每人1000元/月，大學(xué)本科畢業(yè)生每人500元/月的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過24個(gè)月。

　　(十一)安家補(bǔ)助。對從外區(qū)(縣)新引進(jìn)并與樂山高新區(qū)用人單位簽訂5年以上工作合同或服務(wù)協(xié)議的下列人才，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家補(bǔ)助：

　　1.非公企業(yè)和社會(huì)組織引進(jìn)雙一流大學(xué)博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，發(fā)放一次性安家補(bǔ)助20萬元/人。

　　2.非公企業(yè)和社會(huì)組織引進(jìn)雙一流大學(xué)碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，發(fā)放一次性安家補(bǔ)助10萬元/人。

　　3.公立衛(wèi)生院、公辦學(xué)校引進(jìn)天府名師、四川名(中)醫(yī)、四川省名優(yōu)校長、四川省教書育人教師、省特級教師、嘉州名師、嘉州名醫(yī)、省市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或相當(dāng)層次人才擔(dān)任樂山高新區(qū)學(xué)校校長、醫(yī)院院長(衛(wèi)生院院長)的人才，發(fā)放一次性安家補(bǔ)助20萬元/人。

　　安家補(bǔ)助由財(cái)政承擔(dān)，分2年支付。若工作不滿5年需全額退還一次性安家補(bǔ)助。

　　(十二)購房支持。各類人才在高新區(qū)范圍內(nèi)購買商品房的，根據(jù)人才不同類別給予購房支持，支持標(biāo)準(zhǔn)和辦法另行制定。

　　安家補(bǔ)助、購房支持不重復(fù)享受。

　　第八條 提升服務(wù)保障

　　(十三)貼心服務(wù)。對評選為“高新英才”或頂尖人才、領(lǐng)軍人才、高級人才、創(chuàng)業(yè)人才的，可享受醫(yī)療健康、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等貼心服務(wù)。每年一次免費(fèi)體檢，在指定醫(yī)院就醫(yī)享受就醫(yī)“綠色通道”。子女就讀區(qū)內(nèi)公辦幼兒園、中小學(xué)的，由區(qū)教育主管部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào);就讀區(qū)外(市內(nèi))公辦幼兒園、中小學(xué)的，由教育主管部門協(xié)調(diào)市教育局予以保障。配偶愿意一同來我區(qū)工作的，由*工委人才辦負(fù)責(zé)工作調(diào)動(dòng)或協(xié)調(diào)幫助就業(yè)。

　　附則

　　本辦法適用于樂山高新區(qū)范圍內(nèi)的各類企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織。

　　本辦法支持的人才分類，見《樂山高新區(qū)急需緊缺人才目錄》。本辦法支持的各類人才，頂尖人才、領(lǐng)軍人才、高級人才應(yīng)與高新區(qū)范圍內(nèi)的各類企事業(yè)單位或兩新組織簽訂合作協(xié)議(勞動(dòng)合同、聘用證書)，按協(xié)議約定開展相關(guān)工作;創(chuàng)業(yè)人才、青年優(yōu)才、基礎(chǔ)人才應(yīng)在樂山高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)工作，且個(gè)人所得稅在高新區(qū)繳納。

　　人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金兌現(xiàn)分為按月兌現(xiàn)和申報(bào)兌現(xiàn)兩種方式。具體兌現(xiàn)流程見《樂山高新區(qū)人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金兌現(xiàn)指引》。

　　本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期2年。由樂山高新區(qū)*工委負(fù)責(zé)解釋，具體由樂山高新區(qū)*工委*群工作部辦理。

　　來源：樂山高新區(qū)管委會(huì)